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就业工作

世纪金源集团“春蕾计划”储备干部招聘

2014年10月21日 00:00  点击:[]

一、“春蕾计划”简介

“春蕾计划”是世纪金源集团董事局高度重视,并发起实施的针对大学生菁英人才的专项引进工程,计划2年时间招募 300名涉及商业、酒店、物业、主题公园等集团核心产业所亟需的储备干部。“春蕾计划”所引进的储备干部是集团未来干部梯队建设的中坚后各力量,集团将为储备干部建立专项培养辅导与跟踪机制,通过3年时间培养辅导,使其成长为集团各核心产业及下属公司的部门副经理级干部,通过5年时间培养成为各核心产业及下属公司的部门经理级干部,通过8-10年时间培养成各核心产业及下属公司的副总经理级以上干部。

二 、“春蕾计划”主要人才引进群体

(一 )2014年全日制大专、本科及以上学历应届毕业生;

(二 )具备一定职场工作经验及专业学习背景的全日制大专、本科及以上学历非应届大学毕业生。

三、 招聘标准

1、 国民教育系列全日制大专及以上学历;

2、 有扎实的专业学习背景,在校学习成绩良好,综合素质能力过硬 ;

3、 富有工作热情与激情,善于学习,勤奋上进,有进取心;

4、 注重个人修养,个人形象气质良好,具各良好的发展潜质;

5、 能接受集团统一的工作区域调配。

四、 薪酬水平

1、 原则上根据应届毕业生学历进行全集团统一薪酬标准:

大专应届毕业生:执行 3O00元/月

本科应届毕业生:执行 35O0元/月

硕士应届毕业生:执行 4000元/月

(如工作地点为北京的,可在上述幅度予以一定增加。)

2、 有一定工作经验 的非应届大学毕业生,可在上述幅度予以一定增加。

五、联系方式

招聘咨询:0871-67388888转2113、2111、2103(曾先生、李先生)

人力资源部经理:卞秀清 电话:13888141295

招聘邮箱:ynzp@grgroup.com.cn

注:以上信息来自招就处

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